三星電子董事長(cháng)被判入獄18個(gè)月

韓媒的報道指出，此前三星電子董事長(cháng)李相勛與其他約25名被告被控破壞三星電子旗下三星電子服務(wù)公司分包工人的工會(huì )活動(dòng)。

據了解，此次法院裁決將結束三星與工會(huì )相關(guān)的持續多年的訴訟。該訴訟最早可追溯至2013年，當時(shí)有人揭露公司內部文件，文件顯示了三星遏制工會(huì )活動(dòng)的一些策略。

首爾中央地方區法院裁定，2013年三星電子服務(wù)公司舉行工會(huì )活動(dòng)時(shí)，三星集團現已解散的精英戰略辦公室制定并實(shí)施了一些戰略，以阻礙工會(huì )的運作。

與此同時(shí)，這些三星高管和員工還曾不同程度上參與了搜集工會(huì )成員的敏感信息，包括婚姻狀況、個(gè)人財務(wù)狀況和心理健康史，用以說(shuō)服他們離開(kāi)工會(huì )，包括關(guān)閉工會(huì )活躍的分包公司以及延遲勞資雙方之間的談判。

在上周，三星電子副總裁姜京勛(Kang Kyung-hoon)就因破壞工會(huì )活動(dòng)，被法庭判處16個(gè)月的監禁。三星電子在上周三曾發(fā)布聲明稱(chēng)，該公司過(guò)去對于工會(huì )的理解和態(tài)度低于社會(huì )的期望。

公開(kāi)資料顯示，三星電子是三星集團子公司，主要業(yè)務(wù)包括半導體和手機等。外媒指出，李相勛的獲刑將影響到三星電子公司決策的制定。據了解，三星電子董事會(huì )成員有10名，而李相勛為董事長(cháng)，負責召開(kāi)季度董事會(huì )議、審核公司財報等。

調查曾在2015年中止，事件當時(shí)并沒(méi)有發(fā)起任何指控。舊案重提的原因是，一名檢察官在調查另一起案件時(shí)發(fā)現了更多證據，后來(lái)，事件相關(guān)的調查得以繼續展開(kāi)。2018年，韓國檢察官就涉嫌違反勞工聯(lián)合會(huì )法律起訴了32人。

首爾大學(xué)教授樸相仁（Park Sang-in）對此表示：“這是韓國司法系統發(fā)生變化的又一個(gè)信號，此前韓國司法系統對被定罪的商人給予寬大的判決。” 他還表示，三星集團的新任領(lǐng)導人李在镕（Lee Jae-yong ）需要“建立符合全球標準的勞資關(guān)系”。