Samsung Display宣布提前退休計劃以縮減員工隊伍

據BusinessKorea報道，三星顯示器公司（Samsung Display Co.）推出了提前退休計劃以削減其員工隊伍。對于那些申請提前退休的員工，三星顯示器將為其提供三年的工資。

報道稱(chēng)，該公司的業(yè)務(wù)部門(mén)上周開(kāi)始采取措施實(shí)施該計劃（在公司工作超過(guò)五年的工人可以申請）。此外，該公司還將一些液晶顯示器生產(chǎn)線(xiàn)的員工轉移到OLED生產(chǎn)線(xiàn)。

一位公司內部人士表示，補償方案包括兩年半或三年的工資以及有子女的申請人每名兒童額外的1000萬(wàn)韓元（8,390美元）。此外，該公司還將為他們的孩子提供學(xué)費并考慮額外的補償，直到他們從大學(xué)畢業(yè)。退休津貼將通過(guò)個(gè)人退休金（IRP）賬戶(hù)以養老金的形式提供。

一位公司高管表示，薪酬方案的細節因員工人數和工作年限而異。

有行業(yè)觀(guān)察人士表示，三星顯示正在減少其員工隊伍。根據其業(yè)務(wù)報告，該公司員工人數從2015年底的24,758人略微下降至去年的23,732人。

相比之下，支付給員工的工資額從同期的2.14萬(wàn)億韓元（18億美元）激增至2.51萬(wàn)億韓元（21億美元）。2017年的營(yíng)業(yè)利潤為3.38萬(wàn)億韓元（28.4億美元），并按照常規基礎實(shí)施的提前退休計劃的申請人獲得補償，從而提高了工資的快速增長(cháng)。

事實(shí)上，韓國科技巨頭三星集團今年在人力支出縮減的上一直有所“動(dòng)作”。除了Samsung Display的提前退休計劃，三星電子今年6月也啟動(dòng)了在華最后一家手機廠(chǎng)——三星惠州工廠(chǎng)的裁員工作。

在一份惠州三星裁員補償方案顯示，該次裁員計劃不是強制性質(zhì)，主要以員工自愿報名為前提，截止時(shí)間為6月14日。