2018-07-27
漢能集團強制要求員工購買(mǎi)非公開(kāi)定向發(fā)行的理財產(chǎn)品,最低認購起步20萬(wàn)元,年化回報率預期10%,并且組織銀行幫員工貸款,為此公司已經(jīng)做好了5000人離職的準備......電子模塊
近期有消息稱(chēng),漢能集團要求員工購買(mǎi)非公開(kāi)定向發(fā)行的理財產(chǎn)品,最低認購起步20萬(wàn)元;崗位級別越高,需要認購的額度越多,年化回報率預期10%。該產(chǎn)品資金擬投向遼寧省營(yíng)口市與漢能集團合作建設的移動(dòng)能源產(chǎn)業(yè)園項目。
內部人士透露,漢能為員工們提供了一項“普惠性福利”,量身打造了理財產(chǎn)品,20萬(wàn)元起步,投向公司參與的移動(dòng)能源產(chǎn)業(yè)園項目。這項認購活動(dòng)自6月初開(kāi)始,截止日期為8月10日,總體規模約6億元。如果員工認購完成率低于50%,可能面臨辭退;高于50%但不能100%完成,可能被降薪。
“公司6月4日發(fā)布了新的績(jì)效考核規定,弱化了業(yè)務(wù)考核指標,增加了價(jià)值觀(guān)考核一欄,主要檢驗是否認可公司文化和價(jià)值觀(guān)。如果這一欄被評了C,員工將被解除勞動(dòng)合同。”漢能內部人士向記者透露,當前正值公司員工年中考核評定期,到8月中旬截止。而這筆產(chǎn)品認購交款的截止日期是8月10日。
“如果不能完成,結果可想而知。” 據悉,類(lèi)似情況以前在漢能有過(guò)先例。不過(guò),以前措施更加柔和、具有彈性,只是鼓勵員工認購公司股票。而如今的這次認購,更具強制性,“公司內部文件、郵件和宣講三令五申,而且覆蓋范圍幾乎涉及全有員工,除了實(shí)習生、外籍員工等少數群體。出于某些原因考慮,內部宣講傳達的時(shí)候,不允許拍照、錄音,甚至不許帶手機。”
20萬(wàn)元起步,對于員工而言并非小數目,公司很‘“貼心”地組織了來(lái)自十幾家銀行的業(yè)務(wù)員組團上門(mén)給員工們辦理貸款業(yè)務(wù)。”這位內部人士透露,6月底,公司組織了來(lái)自上海銀行、寧波銀行、華夏銀行、江蘇銀行、南京銀行等16家銀行的業(yè)務(wù)員來(lái)為員工提供貸款服務(wù),貸款利率在6%-8%之間,平均在7%左右,鼓勵員工從銀行貸款購買(mǎi)理財產(chǎn)品。
如果還不起貸款怎么辦?“公司又很貼心的提供了‘貧困員工補助金’,鼓勵員工先還利息,最后再還本金。”據透露,目前漢能公司只有少數高層認購了該產(chǎn)品,期望起到帶頭作用。
據漢能內部人士爆料:“七月一日前入職的九級以上員工必須買(mǎi),九級20萬(wàn),每往上一級加10萬(wàn),比如18級就是110萬(wàn)。今天HRVP宣布八月十日前必須錢(qián)到帳,否則可以離職。”職級9級在漢能為普通員工,而最高級別為32級。
漢能內部員工透露:公司沒(méi)有強制購買(mǎi)債券,而是與績(jì)效考核掛鉤,買(mǎi)的人升值加薪,不買(mǎi)則績(jì)效為C等級,而C為不合格,公司可開(kāi)除。
據內部員工表示,公司要求每日統計認購名單和認購情況,從爆料者提供的郵件來(lái)看,郵件主題為“定向融資情況統計—每天需更新“。據該名人士表示,漢能舉辦了內部推介會(huì )介紹債券情況,意在呼吁員工認購,其推介會(huì )被內部稱(chēng)為“培訓會(huì )”,培訓對象為7月1日前入職的9級及以上全員。
漢能內部郵件表明需每日匯報認購情況
同時(shí),該爆料人士提供了一份“培訓會(huì )“會(huì )議錄音,從音頻中可以了解到,會(huì )議主持人也明確表示培訓會(huì )的主題為“公司定融產(chǎn)品的專(zhuān)題宣講”。
從錄音中可知,漢能集團主席李河君曾緊急從集團內部選擇了9個(gè)人,對集團的54家單位,對關(guān)于營(yíng)口的定融產(chǎn)品進(jìn)行全集團專(zhuān)題介紹。在介紹過(guò)程中,主持人對該產(chǎn)品也用了“私募債”的一個(gè)表述。
從會(huì )議主持人表述來(lái)看,該名宣講人分配的額度約有8個(gè)億,整個(gè)產(chǎn)品加起來(lái)逾30多億,產(chǎn)品募集目標要在8月底完成。
整個(gè)會(huì )議內容主要是針對漢能的定融產(chǎn)品進(jìn)行詳細說(shuō)明。會(huì )議中,主持人也稱(chēng)近期漢能有員工因為“認購定融產(chǎn)品“的事情而離職,對于此現象主持人竟然表示漢能集團董事會(huì )已經(jīng)做好了5000人離職的準備,并表示集團態(tài)度(指不配合認購定融產(chǎn)品就離職)很堅決,主持人也勸參會(huì )者不要持有觀(guān)望的態(tài)度,稱(chēng)若員工持有觀(guān)望態(tài)度就可以選擇離職了。
從會(huì )議主持人的表述來(lái)看,此前網(wǎng)絡(luò ) “漢能強制要求員工購買(mǎi)公司債券,否則就走人”的傳聞被落實(shí)。
今年5月31日,光伏產(chǎn)業(yè)突遇黑天鵝事件,整個(gè)行業(yè)迅速進(jìn)入寒冬。據“531新政”指出,根據行業(yè)發(fā)展實(shí)際,暫不安排2018年普通光伏電站建設規模。在國家未下發(fā)文件啟動(dòng)普通電站建設工作前,各地不得以任何形式安排需國家補貼的普通電站建設。此外,新政還進(jìn)一步明確要規范分布式光伏發(fā)展,今年安排1000萬(wàn)千瓦左右(即10GW)規模用于支持分布式光伏項目建設。
一直涉足薄膜光伏產(chǎn)業(yè)的漢能,原定在今年實(shí)現大發(fā)展,快速實(shí)現港股復牌。
已經(jīng)停牌近三年的漢能薄膜發(fā)電集團有限公司再度更新?tīng)幦团频倪M(jìn)展。今年4月4日漢能薄膜發(fā)布公告稱(chēng),已于4月3日向香港證監會(huì )提交披露文件,已完成證監會(huì )對復牌申請提出的兩個(gè)必要條件。
根據香港聯(lián)交所的公告漢能2016年年報扭虧為盈,2017年盈利6.75億港元。
2017年下半年,漢能開(kāi)始大規模招人,據公司內部人士透露:此輪招聘的人員數量預計為2萬(wàn)人左右。在整個(gè)光伏行業(yè)進(jìn)入急凍期的階段,漢能大規模擴張招人本就讓人非常不解,整個(gè)集團的業(yè)務(wù)開(kāi)展或許根本不需要那么多人。關(guān)于向員工發(fā)行債券的原因,有觀(guān)點(diǎn)認為可能是漢能由于融資成本太高不想從銀行貸款了,向員工借錢(qián)利率應該要遠低于融資成本。其次,依靠此手段,可以使員工自行離職,減少離職支出。最后,凡是購買(mǎi)的員工,在未來(lái)一段時(shí)間內的穩定性必然高于不購買(mǎi)的員工,如果能渡過(guò)行業(yè)寒冬,也許,這批人中能選出未來(lái)的基石。
有網(wǎng)友表示,“10%利率央行行長(cháng)都說(shuō)了這就是明顯不可能的了,在現在的金融環(huán)境下。應該是漢能最后一搏了,至于集資來(lái)的錢(qián)干嘛用,如果沒(méi)有一個(gè)清晰的交代,那就是一個(gè)很大的坑。一是通過(guò)海外收購的方式轉移資金出去,二是用來(lái)還以往銀行債權人的貸款或利息。三是擴大再生產(chǎn)。四是投資獲利,買(mǎi)地產(chǎn)股票外匯債權。怎么看也不可能有10%的利息一年后還給你,到時(shí)候肯定是:要你們再買(mǎi)一筆,否則你原來(lái)的本金也難保了,到時(shí)候你怎么辦?最后呢,讓員工買(mǎi)公司債券,這個(gè)實(shí)在是說(shuō)明兩種:公司一是不想從銀行貸款了,二是銀行不給公司貸款了,銀行都不給公司借錢(qián)了,你員工有什么底氣給公司借錢(qián)呢?”