深圳三星電子通信公司將被撤銷(xiāo)，除6位韓籍高層外，所有員工將于4月底全部遣散，遣散人數約320人左右。如此，三星“拋棄了”其在中國唯一一家生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )設備的公司...... 科學(xué)實(shí)驗模塊
4月18日，“我們最后還是簽了離職合同”，深圳三星電子通信有限公司的中層員工向藍鯨TMT記者反映，深圳三星電子通信公司將被撤銷(xiāo)，除6位韓籍高層外，所有員工將于4月底全部遣散，遣散人數約320人左右。如此，三星“拋棄了”其在中國唯一一家生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )設備的公司。
該員工訴稱(chēng)，所有員工自4月3日開(kāi)始陸續被部門(mén)領(lǐng)導口頭告知“公司要關(guān)門(mén)、員工要解散”；以及，“員工大多是生產(chǎn)工人，原本的遣散費并不豐厚，加上時(shí)間倉促，期間協(xié)商賠償方案至少兩回。”
截至發(fā)稿，三星公司及深圳三星電子通信尚未對此次遣散員工出具書(shū)面公告；同時(shí)，記者致電三星中國的相關(guān)公關(guān)人員時(shí)獲悉，“暫未收到相關(guān)信息，需要向人力資源部等部門(mén)了解”；也有三星集團的公關(guān)人員表示，全資子公司或控股公司的法人有一定的裁定權。
一位曾受雇于外資上市公司的律師對記者表示，此次三星遣散方案對其員工有一定不足，時(shí)間匆促，沒(méi)有充分考慮勞動(dòng)群體的實(shí)際利益。
而多位科技行業(yè)觀(guān)察人士對藍鯨TMT記者指出，雖然三星在OLED和芯片方面有一定的優(yōu)勢，不過(guò)，面對競爭對手對中國用戶(hù)的搶奪，曾引以為豪的手機業(yè)務(wù)遭遇滑鐵盧。三星整個(gè)品牌在中國逐漸不被市場(chǎng)看好，而遣散員工似乎早有跡象，裁撤深圳工廠(chǎng)，或許預示著(zhù)三星在中國市場(chǎng)的業(yè)務(wù)轉移。
這一事件看似是“逃離”，實(shí)則是在中國的整體布局的“有心乏力”。
近320名員工遭遣散，遣散總額超2000萬(wàn)元
“我們員工是被要求‘自愿離職’，實(shí)際就是裁員”，該員工向藍鯨TMT記者透露，“我們之前是一直盈利，平均工資水平與深圳當地同業(yè)水平持平，人均月薪為4000元/月-5000元/月。”
根據工商資料顯示，深圳三星電子通訊公司前身為深圳三星科健移動(dòng)通信技術(shù)有限公司，成立于2002年2月，時(shí)由韓國三星電子株式會(huì )社、中國科健股份、深圳市智雄電子、上海聯(lián)和投資，分別以49%、21%、20%、10%的出資比例成立的中外合資企業(yè)，注冊資本為2000萬(wàn)美元，主營(yíng)開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)CDMA手機產(chǎn)品、銷(xiāo)售自產(chǎn)產(chǎn)品并提供售后技術(shù)服務(wù)，以及進(jìn)行3G終端產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)。
不過(guò)，到目前為止，韓國三星電子株式會(huì )社已經(jīng)變?yōu)樯钲谌请娮油ㄐ庞邢薰究毓晒蓶|，持股95%；上海聯(lián)合投資有限公司持有5%。
天眼查數據顯示，截至目前，深圳三星電子通訊有8次重要的資本和業(yè)務(wù)轉型變更：
自2013年業(yè)務(wù)轉型以來(lái)，該公司業(yè)務(wù)開(kāi)始由手機生產(chǎn)轉型為網(wǎng)絡(luò )設備生產(chǎn)，是三星唯一一家海外網(wǎng)絡(luò )設備生產(chǎn)廠(chǎng)家，主要生產(chǎn)基站終端RRU，之前都是在位于韓國龜尾的韓國三星網(wǎng)絡(luò )事業(yè)部進(jìn)行生產(chǎn)。
該員工透露，本次遣散主要源于生產(chǎn)基地已經(jīng)轉移至越南，業(yè)務(wù)生產(chǎn)隨之也轉移到越南。
值得注意的是，三星自2015年開(kāi)始已在越南設立公司。“越南公司在2017年開(kāi)始生產(chǎn)與我們同樣的設備；2018年年初，我們的部分業(yè)務(wù)訂單已經(jīng)轉由越南公司進(jìn)行實(shí)施和跟進(jìn)。”
“我們大多數員工是生產(chǎn)工人，而且是4月3號突然獲知公司要關(guān)門(mén)，時(shí)間太倉促，公司根本沒(méi)考慮員工的后續工作和生活，并且一直沒(méi)有出具書(shū)面的通知或者公告”，該員工向記者透露，4月8號進(jìn)行初步的賠償協(xié)商，原訂4月11號出最終的賠償方案。
藍鯨TMT記者獲悉，截至到4月3日，深圳三星電子通訊有限公司在職員工近330名，其中包括6名韓籍高管。此前，在職員工均直接與深圳三星電子通訊簽訂勞動(dòng)合同。
該員工表示，公司在4月8日內部會(huì )議中公布了初步的遣散和賠償方案，即：離職去別的公司的統一基準為“N?3”，就職年限7年以下補2000元，7~10年補4000元，10年以上補8000元。如去兄弟公司，補償統一基準為N，外加4000元（安置費2000元和搬遷費2000元）；而去惠州公司和東莞公司的員工，只補給半年薪酬。但此次會(huì )議并未有任何進(jìn)展，后續還將協(xié)商。
“該補償方案并沒(méi)有獲得所有員工的同意，員工曾一度準備拉橫幅進(jìn)行抗議”，該員工表示，“公司出具的補償方案太生硬，不考慮我們的利益，我們員工感覺(jué)很被動(dòng)。”
但斗爭持續到4月17日，除6名核心高管外，絕大多數員工還是陸續辦完了補償手續。
最后的賠償方案在員工的呼聲中，有了些許改變。最終賠償方案請見(jiàn)下圖：
三百余人，按照三星方面最終的賠償方案，據爆料人估算，涉及的遣散費總額至少超過(guò)了2千萬(wàn)元。
記者了解到，絕大多數員工已于4月18日簽署協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，6位高管返韓。
4月19日晚間，深圳三星電子通訊副總經(jīng)理杜長(cháng)喜在該公司的員工微信群中的對話(huà)無(wú)疑說(shuō)明了該公司的遣散。
此外，記者獲悉，為了保證之前訂單業(yè)務(wù)的收尾工作，深圳三星電子通信采取了反聘措施，直至完成所在崗位的收尾工作；業(yè)務(wù)收尾工作的最后日期為5月30，自6月1日起開(kāi)始進(jìn)行處理資產(chǎn)、工商信息變更撤銷(xiāo)公司等相關(guān)程序。
上述律師認為，按《勞動(dòng)合同法》關(guān)于解除合同的規定，企業(yè)應當按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟補償金，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的按一年支付，不滿(mǎn)半年的按半年支付。并且，還應當提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。
而深圳三星電子通訊的“遣散”員工并不符合法律規定，有打法律擦邊球的嫌疑。
根據爆料人提供的信息，本次三星遣散的員工主要是技術(shù)工人，協(xié)商時(shí)間較短，且賠償方案一刀切；而實(shí)際情況是，在進(jìn)行賠償時(shí)，企業(yè)需要充分考慮技術(shù)工種的招工期、利益分配等問(wèn)題。
此外，有科技行業(yè)資深人士認為，中國市場(chǎng)曾以龐大而相對廉價(jià)的勞動(dòng)力、巨大的消費市場(chǎng)、不斷提升的制造業(yè)技術(shù)能力、以及相對成熟的基礎設施，吸引了包括三星在內的很多外資巨頭。而深圳三星電子通信的所有員工遭遣散可能主要有三方面的因素：一是中國勞動(dòng)力成本上升，蘋(píng)果、華為、OV、小米等競爭對手不斷壯大，制造業(yè)利潤和回報急劇下降，同時(shí)市場(chǎng)份額壓縮，而東南亞和印度等國家的勞動(dòng)力成本相對更低；二是在中國實(shí)體經(jīng)濟大環(huán)境下，工業(yè)用地、稅負資源成本都在上升，導致利潤率很低；三是三星的業(yè)務(wù)調整，而這很可能源于業(yè)務(wù)轉移。
手機業(yè)務(wù)在華遭遇滑鐵盧，三星中國或戰略遷移
“據我了解，三星近兩年對入職員工數量有嚴格把控，其中天津手機、蘇州SSL等公司已經(jīng)多年’只出不進(jìn)’”，該中層員工向藍鯨TMT記者如是表示，“我們作為員工，已經(jīng)感受到三星的業(yè)務(wù)在發(fā)生遷移。”
三星裁員的信息并不是撲風(fēng)捉影。有業(yè)內人士向記者指出，近年來(lái)，尤其是2017年的繼臨陣換帥之后，曾有消息稱(chēng)中國三星電子將撤銷(xiāo)七大支社，內部機構將進(jìn)行重大變革；改編之后，七大支社將變?yōu)?6個(gè)辦事處，常務(wù)、次長(cháng)、副總等級別的領(lǐng)導變?yōu)楦鬓k事處負責人，同時(shí)裁員也在進(jìn)行中。
那么，內部機構的變革一旦成行，是否也意味著(zhù)三星在中國的業(yè)務(wù)布局重點(diǎn)也會(huì )發(fā)生遷移？
三星電子的2017年財報顯示，營(yíng)收為239.58萬(wàn)億韓元，同比增長(cháng)19%；凈利潤為53.7萬(wàn)億韓元，同比增長(cháng)83%；而消費類(lèi)家電和移動(dòng)通訊業(yè)務(wù)下跌，增收主要系存儲和OLED業(yè)務(wù)板塊的提振；存儲類(lèi)和顯示屏業(yè)務(wù)營(yíng)收相較2016年Q4營(yíng)收分別增加54%、51%，已超過(guò)三星季度總營(yíng)收的一半。
4月26日公布的三星電子2018年Q1報顯示，因市場(chǎng)對內存芯片的需求，半導體業(yè)務(wù)占大部分利潤，芯片業(yè)務(wù)占總利潤近75%，智能手機使用的OLED面板需求下降對Q2業(yè)績(jì)增長(cháng)構成挑戰。
上述業(yè)內人士表示，財報數據已經(jīng)“釋放”信號，三星的營(yíng)收和運營(yíng)重點(diǎn)正由消費類(lèi)產(chǎn)品逐漸轉型成為原材料的供給。
曾有三星中國的高層向藍鯨TMT透露，三星將持續擴大投資，繼續扎根在中國業(yè)務(wù)；外界僅僅認為手機業(yè)務(wù)的“不景氣”會(huì )對三星產(chǎn)生巨大打擊的想法是不明智的，因為三星現在發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)生了一定程度的側重，存儲類(lèi)和OLED類(lèi)業(yè)務(wù)尤其值得關(guān)注。
有媒體報道稱(chēng)，為爭取更多訂單，三星計劃斥資54億美元在韓國器興區和華城工廠(chǎng)引進(jìn)新設備，加強自身半導體代工競爭力；面板領(lǐng)域也需要斥重資布局更大規模的廠(chǎng)房加大產(chǎn)能，以應對行業(yè)需求。
也有行業(yè)人士認為，三星布局中國市場(chǎng)沿襲在韓國的戰略思路，不是做單純的投資，而是進(jìn)行上下游全產(chǎn)業(yè)鏈的延伸。未來(lái)，三星的投資布局或許更側重于向產(chǎn)業(yè)上游延伸，搶占產(chǎn)業(yè)鏈利潤最豐厚的頂端。
之前在中國市場(chǎng)，三星最為人熟知的是手機業(yè)務(wù)，其次是家電業(yè)務(wù)。繼2016年的“爆炸門(mén)”以來(lái)，三星手機的市場(chǎng)份額便一路下跌。
根據市場(chǎng)研究機構Strategy Analytics發(fā)布的數據顯示，三星在2017年第四季度的中國智能手機市場(chǎng)份額已由20%降至0.8%。據GFK數據顯示，三星2017年在中國合計銷(xiāo)量為1107萬(wàn)臺，市場(chǎng)份額僅占2%。
在一位長(cháng)期對接三星手機的資深媒體人看來(lái)，三星是橫向一體化的產(chǎn)業(yè)鏈布局結構，對于芯片、內存、屏幕面板等手機制造的關(guān)鍵元器件都有完善的布局。他認為，三星目前有四個(gè)方面值得關(guān)注，一是用戶(hù)定位越來(lái)越模糊，二是產(chǎn)品創(chuàng )新疲乏，三是內部管理看似有條、實(shí)則混亂，四是三星整個(gè)品牌的業(yè)務(wù)重點(diǎn)正在轉移。
前述業(yè)內人士表示，三星在電子產(chǎn)品領(lǐng)域處于產(chǎn)業(yè)鏈最頂端，訂單量巨大，給供應商的利潤空間超過(guò)國內品牌，這也是其成為在華投資最高外企的重要原因。中國人力成本增長(cháng)或許是本次員工遣散的直接原因，而在業(yè)務(wù)布局中，腹背受敵的三星，可能不得不考慮另謀他路。
